Penerapan Metode Multi Attribute Utility Theory dalam Pemilihan Karyawan Terbaik di STMIK Amikom Surakarta

Penulis

  • siti rihastuti stmik amikom surakarta

DOI:

https://doi.org/10.55635/jic.v5i2.108

Abstrak

Pemilihan karyawan terbaik merupakan bentuk apresiasi lembaga terhadap kinerja yang sudah ditunjukkan oleh karyawan. Hal ini sebagai salah satu motivasi bagi karyawan agar dapat meningkatkan semangatnya dalam bekerja.  Untuk dapat memperoleh nama karyawan terbaik, diperlukan sebuah sistem yang mampu mengakomodasi proses pemilihan dengan standar yang sesuai kebutuhan dan mampu menghasilkan informasi yang obyektif dan transparan.  Penelitian ini menggunakan Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dalam pehitungannya. Kriteria yang digunakan dalam proses pemilihan meliputi pengalaman kerja (bobot 3), kerjasama (bobot 2), kedisiplinan (bobot 3), dan motivasi kerja (bobot 2). Dari hasil perhitungan diperoleh nama karyawan yang memiliki nilai (ranking) tertinggi dari beberapa alternatif yang tersedia.


Kata Kunci: pemilihan karyawan terbaik, metode maut, kriteria

Referensi

Hadinata, Novri. 2018. Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Pada Sistem Pendukung Keputusan dalam Menentukan Penerima Kredit. Jurnal SISFOKOM, Volume 07, Nomor 02, Edisi September.

Hidayat, Muhammad ; Jusia, Paeza Alam ; Amroni. 2018. Analisa Dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penerimaan Karyawan PT. Dos Ni Roha Jambi Menggunakan Metode MAUT (Multi Attribute Utility Theory). Jurnal PROCESSOR Vol. 13, No. 1, April. Hal. 1200. ISSN: 1907-6738.

Israwan, Fajar LM ; Mukmin, Muh ; Ardiansyah. 2018. Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT). Jurnal Informatika Vol.9 No.1 Juni. ISSN Online : 2528-0090. Prodi Teknik Informatika Universitas Dayanu Ikhsanuddin Baubau. http://ejournal.unidayan.ac.id/index.php/JIU/issue/view/9.

Lestari, Ayu Triyuni ; Novianti, Leni ; Novita, Nita. 2019. Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Berbasis Web pada Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Komisi untuk Salesman PT. Bandar Trisula Palembang. htpps://eprints.polsri.ac.id.

Ramadania ; Rahmah, Aulia. 2019. Sistem Pendukung keputusan pemilihan tenaga kesehatan teladan menggunakan metode Multi-Attribute Utility Theory. Jurnal Teknologi Sistem Informasi Unipdu Jombang. ISSN 2503-0477.

Satria, Sidamanik Edy ; Atina, Nurul ; Simbolon, Maria Etty ; Windarto, Agus Perdana. 2018. SPK: Algoritma Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) Pada Destinasi Tujuan Wisata Lokal Di Kota Sidamanik. CESS (Journal Of Computer Engineering System And Science) P-ISSN :2502-7131 Vol. 3 No. 2 Juli. E-ISSN :2502-714x.

Unduhan

Diterbitkan

2019-12-29

Terbitan

Vol 5 No 2: Desember 2019

Bagian

Articles

Lisensi

Hak cipta dari artikel yang diterima akan diberikan kepada jurnal sebagai penerbit jurnal. Hak cipta yang dimaksud meliputi hak untuk menerbitkan artikel dalam berbagai bentuk (termasuk cetak ulang). Jurnal mempertahankan hak penerbitan atas artikel yang diterbitkan. Penulis diperbolehkan untuk menggunakan artikel mereka untuk tujuan hukum yang dianggap perlu tanpa izin tertulis dari jurnal dengan pengakuan publikasi awal jurnal ini.

 

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.